Giao diện
Luật Lao động Việt Nam
TÓM TẮT
laborLaw.ts (8.8KB) implement các quy định từ Bộ luật Lao động 2019 liên quan đến ca làm, OT, break time, và phụ trội đêm.
Giới hạn Overtime
| Quy định | Giá trị |
|---|---|
| OT tối đa/ngày | 4 giờ |
| OT tối đa/tháng | 40 giờ |
| OT tối đa/năm | 200 giờ (300 giờ cho ngành đặc biệt) |
Break Time
| Ca | Break | Quy định |
|---|---|---|
| Ca ngày (≥ 6h) | 30 phút | Tính vào giờ làm |
| Ca đêm (≥ 6h) | 45 phút | Tính vào giờ làm |
| Giữa 2 ca | ≥ 12 giờ | Nghỉ bắt buộc |
Phụ trội
| Loại | Hệ số |
|---|---|
| OT ngày thường | 150% lương |
| OT ngày nghỉ hàng tuần | 200% lương |
| OT ngày lễ | 300% lương |
| Ca đêm (22:00-6:00) | +30% phụ trội |
| OT ca đêm | +20% ngoài hệ số OT |
Tài liệu liên quan
- Kiến trúc 5 lớp — Layer 3-4 sử dụng labor law rules
- CTV & Phân bổ — CTV không áp dụng OT